О нас

Идея создания Студии возникла несколько лет назад в связи с вопросом, на который у меня не было достойного ответа.

Я веду тренинги с 2006 года. И за это время, сотрудничая с компаниями-организаторами - тренинговыми центрами, внутрикорпоративными институтами, обучающими организациями, компаниями-заказчиками - я провела более 1000 открытых и корпоративных мероприятий (тренингов, как их принято называть сейчас). И часто, по завершении программ, люди, которые их прошли, спрашивают:

"А ЧТО У ВАС ЕСТЬ ЕЩЕ?".

И до создания Студии развития навыков и качеств "OLIVE" мне было очень сложно ответить на этот вопрос. С одной стороны, очень много "что еще" у меня есть, с другой - это "много что еще" не было собрано в одном месте: в одном центре я веду программы "Скорочтение за 2 дня" и "Развитие памяти"; в другом тренинг по продажам, в третьем базовый курс НЛП, в четвертом программу "Коучинг для руководителей", в пятом арт-терапевтический курс и расстановки. А еще я консультирую в частном порядке (психология, коучинг, НЛП). 

Более 1 000 проведенных тренингов.
Более 10 000 слушателей.
Более 8 000 часов
проведенных консультаций.

За годы практики накопился огромный опыт. Есть программы, которые рождаются из какой-то моей идеи, интереса, нового метода, который я освоила. Я создаю готовые программы и предлагаю их тренинговым центрам, которые специализируются на том или ином направлении, и эти центры организуют проведение моих программ. При этом мои программы размещены на сайтах этих центров в линейке других программ.

Есть программы, которые я разрабатываю под заказ - или тех же тренинговых центров, или компаний-заказчиков. Результат этих разработок обогащает мой опыт, каждый раз дополняя то, "что еще у меня есть". Эти программы остаются в моем "чемоданчике тренера", но они или вовсе нигде не размещены (были созданы и проведены для сотрудников организации и зафиксированы только в документах), или "высвечены" все на тех же разных сайтах обучающих и тренинговых центров. Информация о том, что я делаю и что я умею, была размыта, "лежала" в разных местах.

За годы практики накопился
огромный опыт.

Чем больше я веду тренинги, тем большее количество задач я могу помочь решить клиентам, и - самое главное - расширяется палитра методов, которыми я могу это сделать.

Объясню. Например, люди ищут способ решить задачу по управлению эмоциями. Для одного решением будет посещения занятия "Эмоциональный интеллект", для другого арт-терапевтической программы, для третьего однодневного занятия "Моё Созвездие", четвертому подойдет личное консультирование. В этих программах представлены разные методы, которыми я владею, для решения одной и той же задачи. И важно, что разным людям подойдут разные методы!

Или, компания хочет провести курс или разовое мероприятие для своих сотрудников. Запрос может звучать очень по-разному - от "сделайте что-то хорошее для нашего персонала" до "хотим повысить продажи на 500%" или "обучите наших руководителей заниматься своим делом, а не делать все за подчиненных". Был даже запрос "снимите "быковатость" с наших официантов"! Я создаю программу под запрос после встречи с заказчиком, выявив его потребность, его актуальную ситуацию и предложив подходящий метод для решения поставленной задачи. И в одном случае это будут методы из бизнес-коучинга, в другом невербальной коммуникации, в третьем техники продаж, в четвертом целеполагание, в пятом арт-терапия, в шестом делегирование и т.д.

Есть методы,
работающие с разными запросами.
Есть запросы,
решаемые разными методами.

И в моем "тренерском чемоданчике" накопились как программы, решающие схожие задачи разных заказчиков, так и прикладные программы, решающие разные задачи одними и теми же методами (например, навык работы с возражениями может быть полезен как в работе руководителя при ведении совещаний, переговоров или постановке задач подчиненным, так и продавцам при работе с клиентами, консультантам, тренерам, преподавателям, а также мамам и папам при общении друг с другом и детьми).

Если хотите, моё кредо: "Я работаю с людьми и их задачами, а не методом!" То есть мой опыт, образование, каждодневная работа с задачами клиентов позволяет подбирать методы под запрос, а ни в коем случае не наоборот!

Поэтому идея создания Студии развития навыков и качеств "OLIVE" стала лучшим ответом на вопрос что я могу предложить своим клиентам. Здесь, в одном месте собрано все то, "что еще у меня есть", и каждый приходящий к нам в Студию может подобрать для себя именно то, что ему интересно и подходит лучшим образом!

Мы работаем с людьми и их задачами,
а не методом!

Кроме того, как я уже писала в статье "Что дает реальные результаты", Студия - это пространство где знания и навыки не только осваиваются, а еще и переплавляются в опыт. А это возможно лишь при практическом применении полученных знаний, навыков и методов клиентами (учениками, слушателями, сотрудниками заказчиков) для решения своих задач (их модно называть кейсами). Поэтому в планах развития Студии организация таких вот практических "кружков по интересам" - супервизий для коучей и НЛП-консультатнов, мастерских для участников длительных программ для отработки полученных навыков коммуникации, управления эмоциями, публичных выступлений, ведения переговоров, управления подчиненными и т.д.

Примером таких практических занятий может быть "Школа со-тренеров", созданная мною в 2009 году и успешно работающая все эти годы. На ежемесячных практических занятиях Школы каждый участник имеет возможность выйти к флип-чарту и провести свой тренинг, получить качественную обратную связь, "в моменте" изменить свои действия и прийти к желаемому результату. Практический опыт, который получают участники школы, по их собственным отзывам, ничто не может заменить! Здесь, в Школе, молодые тренеры работают с реальной группой, при этом цена ошибки минимальна - здесь можно сразу все поправить, все изменить и достичь желаемого! И когда в будущем эти тренеры выходят к флип-чарту на своих тренингах, полученный в Школе опыт всплывает сам собой и является мощной опорой в их каждодневной работе!

Есть схожий запрос от участников моих открытых программ и бизнес-курсов: после прохождения обучения полученные навыки необходимо оттачивать и шлифовать в безопасных условиях, когда цена ошибки ничтожна. Согласитесь, выйти после двухдневного занятия "Сильные переговоры" сразу на уровень встречи с топ-менеджментом крупного клиента не то же самое, что присоединиться к бизнес-игре, где среди единомышленников, также желающих стать сильными переговорщиками, раз за разом отрабатывать кейсы сложных переговоров, пока навык не встроится, не станет опытом, который будет работать на вас на реальных встречах. И тогда уже в реальных условиях вам не будет равных!

Так что это в ближайших планах - открыть серию мастер-классов, игровых программ, мастерских и супервизий для оттачивания навыков.

Готовые программы.
Индивидуальное консультирование.
Программы под заказ.

Сейчас в Студии развития навыков и качество "OLIVE" вы можете найти готовые программы:

• для себя (открытые программы)
• для своих сотрудников (бизнес-программы для менеджмента и персонала)

или программы по вашему запросу:

• для себя (личное консультирование)
• для компаний (мероприятия под заказ).

Что бы вы ни выбрали, вы можете быть уверены, что получите наивысшее качество, весь наш опыт, конфиденциальность и решение своих задач!

Чтобы заказать то, что вам интересно, достаточно позвонить нам по телефону + 7 985 714-35-35 или отправить заявку on-line.

С огромным удовольствием познакомлюсь и поделюсь опытом с новыми клиентами и учениками, а также буду рада видеть знакомые лица единомышленников как на мероприятиях моей Студии развития навыков и качеств "OLIVE", так и на мероприятиях центров, где представлены мои программы, и корпоративных заказчиков, с которыми сотрудничаю с неизменным интересом!

Оксана Лысенко
2017